4,5年ぶりのストレングスファインダー

資質を知っておくことはコミュニケーションには、とても必要なこと。
社員コミュニケーションにストレングスファインダーを使っている企業も増えているそうです。

ストレングスファインダーとは?

34個に分類される強みから自分の強みを順番にできるギャロップ社が提供している強み発見分析のツール。
こちらから受けることができます。
https://www.gallupstrengthscenter.com/Purchase/ja-JP/Index

また書籍の購入でアクセスコードを得ることも可能です。
得られる書籍はこちらです。初めての方は最初の「さあ、才能(じぶん)に目覚めよう―あなたの5つの強みを見出し、活かす」が、この資質全体と強みを活かすということについて学びつつ自分のことがわかるのでアクセスコードだけを購入するよりもオススメです。

さあ、才能(じぶん)に目覚めよう―あなたの5つの強みを見出し、活かす
http://www.amazon.co.jp/dp/4532149479

心の中の幸福のバケツ
http://www.amazon.co.jp/dp/4532312159

ストレングス・リーダーシップ―さあ、リーダーの才能に目覚めよう
http://www.amazon.co.jp/dp/4532318718

 

以前受講した時は

戦略性
コミュニケーション
共感性
目標志向
親密性

という5つが強みとして出てきたと記憶しています。
(順番はうろ覚え)

 

今回の結果出てきた私の強みの上位5つはこちら

SF Certificate Page   Gallup Online   The Gallup Organization

 

以前は関係資質が高かったのに対して、
現在は思考資質が高くなり影響資質が出てきたというところでしょうか。
関係資質が上位5つからはなくなったことも面白い発見です。

レポートから詳細を引用すると

最上志向
・・・・あなたは、あなたを型にはめて、弱点を克服させようとする人々を避ける傾向があります。あなたは自分の弱みを嘆きながら人生を送りたくありません。それよりも、持って生まれた天賦の才能を最大限に利用したいと考えます。その方が楽しく、実りも多いのです。そして意外なことに、その方がもっと大変なのです。

着想

・・・・あなたはこのような着想すべてが大好きです。なぜなら、それらは深い意味があるからです。なぜなら、それらは目新しいからです。それらは明瞭であり、逆説的であり、奇抜だからです。これらすべての理由で、あなたは新しい着想が生まれるたびに、エネルギーが電流のように走ります。

 

戦略性

・・・・あなたはいろいろなものが乱雑にある中から、最終の目的に合った最善の道筋を発見することができます。これは学習できるスキルではありません。これは特異な考え方であり、物事に対する特殊な見方です。他の人には単に複雑さとしか見えない時でも、あなたにはこの資質によってパターンが見えます。

ポジティブ

・・・・あなたは、彼らの気持ちを明るくする方法を必ず見つけます。あなたはどんなプロジェクトにも情熱を吹き込みます。あなたはどんな進歩も祝福します。あなたはどんなことでも、よりエキサイティングで、より生き生きとしたものにする方法をたくさん考え出します。

 

収集心

・・・・あなたはそれに興味を引かれるから集めるのです。そしてあなたのような考え方の人は、いろいろなものに好奇心を覚えるのです。世界は限りなく変化に富んでいて複雑なので、とても刺激的です。もしあなたが読書家だとしたら、それは必ずしもあなたの理論に磨きをかけるためではなく、むしろあなたの蓄積された情報を充実させるためです。

 

強みを活かして、新しい発想で戦略を作り、前向きに様々な知識情報を使って企業や経営者の方のサポートをしていく今のお仕事、かなり自分に合っていることがわかります。

これからもこれらを活用して皆様のお役にたっていけるよう精進し続けます。

それにしてもこの大幅な変化。変わったのか自分自身に還っているのか。
人について考えることは本当に面白いですね。